Diversity transformation
con 24Ore Business School.
Criteri, strategie, comunicazione

Si è svolto a Milano lo scorso 24 maggio l’appuntamento La diversità genera valore: una roadmap per accelerare la Diversity Transformation.

Organizzato da 24ORE Business School, l’evento ha visto la partecipazione di Daniela Di Maio, Consulente Media e Consigliera WIFTMI.

Moderate dalla giornalista Myriam Defilippi, Vicecaporedattrice – Donna Moderna, le numerose ospiti si sono alternate in tre tavole rotonde portando l’esperienza di aziende come Danone, Carrefour, Henkel e di figure apicali e dell’ambito HR.

Si è parlato di diversità come strumento fondamentale nella cassetta degli attrezzi del buon manager, di pertinenza sociale, di performatività, di crossgenerazionalità, di intenazionalità, di processi bottom up, di bias e rappresentazione, di reputazione, di comunicazione.

Questo il programma dell’evento:

Introduzione: Elisabetta Purlalli, Senior Vice President & Head of Equity Valorization – ENI

Tavola rotonda I: Diversità e criteri ESG: perché è importante per le imprese

Paola Corna Pellegrini, Presidente – AICEO – Associazione Italiana CEO

Antonella Pirro Ruggiero, Associate Partner – Focus Management e Membro del comitato scientifico – Diversity Brand Summit

Barbara Setti, Responsabile attività di ricerca, erogazioni & Advocacy – Fondazione Finanza etica

Nadia Rollè, Public Affairs Director – Nomos

Tavola rotonda II: Diversità e strategie HR: best practice d’impresa

Sonia Malaspina, HR Director – Gruppo Danone Company

Simona Alini, Partner & Head of Diversity & Inclusion – GSO Company

Paolo Filippi, Group HR Director – Gruppo Cimbali SpA

Paola Accornero, General Secretary ed HR Director – Carrefour Italia

Tavola rotonda III: Comunicare la diversità dentro e fuori l’azienda

Silvia Agostini, Global Marketing Manager – Tic Tac Ferrero

Daniela Di Maio, Consulente Media e Consigliera – Women in Film, Television & Media Italia

Daniela Santini, HR Business Partner Head – Henkel Consumer Brand

Lorenzo Brufani, CEO – Competence Communication

Chiusura: Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development