REPORT | INPS: Rendiconto di genere
10 Marzo 2025
Il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza INPS hanno presentato il Rendiconto di genere 2024 in data 24.02.2025.
Il Rendiconto conferma le rilevanti condizioni di svantaggio delle donne nel nostro Paese, nell’ambito lavorativo, familiare e sociale.
Alcuni dati:
tasso di occupazione femminile 2023: 52,5%,
tasso di occupazione maschile 2023: 70,4% degli uomini
divario di genere significativo = 17,9 %
Assunzioni femminili: 42,3%
Assunzioni di donne a tempo indeterminato: 18%
Assunzioni di uomini a tempo indeterminato: 22,6%
Lavoratrici con un contratto a tempo parziale: 64,4%
Lavoratrici con part-time involontario: 15,6%
Lavoratori con part-time involontario:5,1%
Gap retributivo di genere
le donne percepiscono stipendi inferiori di oltre venti punti percentuali rispetto agli uomini
la differenza è pari al 20% nelle attività manifatturiere, 23,7% nel commercio, 16,3% nei servizi di alloggio e ristorazione, 32,1% nelle attività finanziarie, assicurative e servizi alle imprese
Dirigenti donna: 21,1%
Quadri donna: 32,4%.
Diplomate: 52,6%
Laureate:59,9%
Questa superiorità nel percorso di studi non si traduce in una maggiore presenza nelle posizioni di vertice nel mondo del lavoro.
Per il report completo QUI
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