Milano, 24.05.2023
– La diversità genera valore
WIFTMI con 24ORE
Business School

Appuntamento a Milano mercoledì 24 maggio dalle ore 17:00 alle ore 19:00, presso la sede di 24ORE Business School a Milano, in via Monte Rosa, 91 e in live streaming per parlare di La diversità genera valore: una roadmap per accelerare la Diversity Transformation.

WIFTMI partecipa con Daniela Di Maio, Consigliera WIFTMI e Consulente Media.

E se fosse la diversità la nuova stella polare per le aziende che intendono equipaggiarsi al meglio per il futuro? Di diversità e inclusione se ne parla tanto e ancor di più nell’European Diversity Month ma la vera notizia è che da principi legati alla coscienza individuale sono finalmente arrivati negli uffici e sui tavoli di lavoro. Non ci resta allora che entrare nelle esperienze aziendali e capire insieme come la diversità possa creare valore.

Le aziende, si sa, per prendere parte alla rivoluzione digitale e coglierne le infinite possibilità devono avere ben impresso nel loro DNA la vocazione all’innovazione. Ma per innovare veramente, la tecnologia da sola non basta; è fondamentale che tutto questo passi attraverso la capacità di accogliere ed includere le diversità nel luogo di lavoro.

Diversità generazionale, culturale, di genere, di abilità o di religione contribuiscono infatti a rendere le nostre imprese più solide nella tempesta del cambiamento e capaci di sviluppare soluzioni frutto del contributo di punti di vista diversi e, dunque, più innovative. Una consapevolezza crescente e confermata da numerosi rapporti. Secondo l’indagine Viewpoint di DNV, per esempio, l’88% degli intervistati ritiene che un’azienda inclusiva sia anche più performante. Ma continuando a scorrere la ricerca di DNV, emerge che solo un’impresa su tre ha messo in atto azioni strutturate e definito una politica aziendale ed ancora meno sono quelle che ne misurano l’impatto.

L’evento raccoglie le visioni e le esperienze pratiche di 10 professionisti che, in tempi dominati dall’uso della tecnologia, hanno puntato sulla diversità e inclusione come leve alleate per creare valore ed innovazione, traducendole in piani, azioni e obiettivi concreti.

L’AGENDA:

17:00 Accredito

17:30 Saluto di benvenuto di Pier Maria Minuzzo, People Development Director 24ORE Business School

17:45 – 18:10 Tavola rotonda Diversità e criteri ESG: perché è importante per le imprese

18:10 – 18:40 Tavola rotonda Diversità e strategie HR: best practice d’impresa

18:40 – 19:00 Tavola rotonda Comunicare la diversità dentro e fuori l’azienda

19:00 Speech di chiusura

19:15 Aperitivo di Networking

OSPITI

Modera: Myriam Defilippi, Vicecaporedattrice Donna Moderna

In apertura: Elisabetta Purlalli, Senior Vice President & Head of Equity Valorization ENI

Intervengono:

Tavola rotonda I: Diversità e criteri ESG: perché è importante per le imprese

• Paola Corna Pellegrini, Presidente di AICEO Associazione Italiana CEO
• Antonella Pirro Ruggiero, Associate Partner Focus Management e Membro del comitato scientifico Diversity Brand Summit
• Barbara Setti, Responsabile attività di ricerca, erogazioni & Advocacy Fondazione Banca Etica

Tavola rotonda II: Diversità e strategie HR: best practice d’impresa

• Sonia Malaspina, HR Director Gruppo Danone Company
• Simona Alini, Partner & Head of Diversity & Inclusion GSO Company
• Paolo Filippi, Group HR Director Gruppo Cimbali SpA

Tavola rotonda III: Comunicare la diversità dentro e fuori l’azienda

• Daniela Di Maio, Consulente Media, Consigliera WIFTMI

• Silvia Agostini, Global Marketing Manager Tic Tac Ferrero
• Lorenzo Brufani, CEO Competence Communication

In chiusura: Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development

L’evento è sostenuto da: Omega Group, Skinius, GirlsRestart, Angels4Women, EQUALY, WIFTMI,

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